Acessadas por milhões de internautas em todo o mundo, estas mídias viraram mania e atualmente influenciam, inclusive, a vida profissional dos indivíduos
As redes sociais, utilizadas para interagir com amigos e parentes, sobretudo os distantes, atualmente, são monitoradas por muitas empresas, na intenção de avaliar os candidatos às vagas abertas de emprego. A tendência está se espalhando pelo mundo inteiro. De acordo com uma pesquisa realizada pela Reppler, uma consultoria especializada em gerenciamento de imagens nas mídias sociais, 69% dos recrutadores norte-americanos já rejeitaram um candidato devido a informações nos perfis de redes sociais como Facebook, Linkedin e Twitter.
“Antes de mais nada, é preciso ter bom senso e cuidado com a imagem construída no ambiente digital”, afirma o coach Flávio Resende, especialista em Life Coaching. “Considerando o crescimento exponencial nos últimos anos, as redes sociais se tornaram uma ferramenta cada vez mais utilizada para que contratantes observem a coerência entre o que é conversado nas entrevistas de emprego e em como a pessoa se apresenta para os seus ‘amigos’ na internet”, explica o coach.